5月中旬，苏州市政府正式发布《姑苏创新创业领军人才计划》，并向18家猎头公司颁发人才合作聘书。苏州市政府希望，通过与社会中介机构的合作联动，为苏州引进更多高层次人才。　　

　　苏州市委副书记、市人才工作领导小组组长杜国玲指出，实施姑苏人才计划和加强重点创新创业团队建设是苏州推动经济增长方式转变、建设创新型城市的关键举措，是苏州实施人才先导战略、以人才引领经济社会发展的重要一步。　　

　　苏州市为满足经济社会发展需要，应对日趋激烈的人才竞争，于去年9月明确提出“加强创新创业人才队伍建设，打造人才创新创业首选城市之一”的目标，并在全国率先出台了《关于加强创新创业人才队伍建设的意见》。苏州全面启动实施了“千名高层次创新创业人才引进工程”，提出要在5年内引进千名高层次创新创业人才，并对引进的紧缺高层次人才给予5万-100万元的资助，以及为其创新创业活动提供全方位的支持与服务。　　

　　此次正式发布的计划明确，今后将重点支持集成电路与软件、现代通信、光电子、纳米技术、生物医药、新材料、装备制造、节能环保、汽车零部件、精细化工、特色农业、现代服务业等领域的创新创业领军人才，凡落户苏州的创新创业领军人才都将享受到四个方面的政策扶持：给予20万－100万元的安家补贴，并协助家属就业和子女入学；享受不少于100平方米的工作场所，并免除3年的租金；享受教授或研究员职位和相应的研究生招生指标，以及不少于50万元的科研启动经费和相应的实验场所、设备；按《苏州市科技计划与项目管理办法》，给予不少于200万元的科技专项经费资助。此外，苏州市政府还将根据项目情况，优先推荐创业风险投资基金，苏州市科技创业投资有限公司同时给予不少于风险投资基金首次投资总额10％的配套投资。　　

　　同时，苏州市还发布了35家重点创新创业团队的高层次人才需求信息，涉及电子信息、光机电、新材料、生物医药、精细化工、农业等六大领域百余个岗位，专业涵盖通信，光学、材料、生物，化学化工、电子工程、自动化、计算机软件、机械制造等。